// Training

Die inhaltlichen Schwerpunkte der von mir durchgeführten Trainings liegen in der Personal- und Organisationentwicklung. Sie werden mit dem Auftraggeber auf die betrieblichen Anforderungen zugeschnitten.

Rhetorik bei Präsentationen und im Verkauf, das Führen von Verhandlungen und Konfliktgesprächen oder die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von strukturierten Mitarbeitergesprächen sind typische Seminarthemen im Bereich Personalentwicklung. Themen für die Organisationsentwicklung sind Selbst- und Zeitmanagement, Umgang mit Veränderungen, Organisation und Durchführung von Besprechungen, Moderationstechniken sowie Arbeiten mit Teams.

In meinen Seminaren gehe ich auf die sich schnell wandelnden Anforderungen ein und ermögliche den Teilnehmern den erforderlichen Perspektivenwechsel. Dieser ist notwendig, um ein verändertes Verhalten zu ermöglichen und Maßnahmen zur Ergebnissicherung umzusetzen.